Wójt Gminy Sławoborze ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego, spraw obronnych, obrony cywilnej, cmentarzy i p.poż. w Urzędzie Gminy Sławoborze ul. Kolejowa 8, 78 – 314 Sławoborze
na podstawie art.11 ust.1 oraz art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe: 
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sławoborze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze przekroczył 6%.

1. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (oświadczenie) – według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia,
   4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   6. kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy,
   7. oświadczenie kandydata stwierdzające, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie stwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem – dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu naboru o treści: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE Nr L 119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Gminy w Sławoborzu, w celu udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze”,
   10. wymagane oświadczenia, list motywacyjny i życiorys (CV) należy opatrzyć własnoręcznym podpisem kandydata,
   11. kserokopie dokumentów złożonych w ofercie należy poświadczyć przez kandydata za zgodność z oryginałem,
   12. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
2. Dodatkowymi dokumentami mogą być:
   1. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i innych dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe,
   2. referencje lub opinie.
3. Miejsce i termin składania dokumentów:
   1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego, spraw obronnych, obrony cywilnej, cmentarzy i p.poż” w godzinach pracy Urzędu Gminy Sławoborze ul. Kolejowa 8, 78-314 Sławoborze, lub dostarczyć za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 11 czerwca 2021 roku do godziny 14:00 . 
   2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Pozostałe informacje
   1. Nabór zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną zarządzeniem Wójta Gminy Sławoborze.
   2. Etapy naboru: 
      1. sprawdzenie ofert pod względem formalnym,
      2. rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne, według kolejności spełniania kryteriów naboru
   3. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
   4. W życiorysie (CV) należy podać numer telefonu w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
   5. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Sławoborze oraz na tablicy ogłoszeń  Urzędu Gminy Sławoborze.
   6. Po zakończeniu procedury naboru, osoby które nie zostały zatrudnione   mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w każdym czasie, w godzinach pracy Urzędu. W przypadku nie odebrania dokumentów zostaną one zniszczone po okresie, o którym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (po trzech miesiącach).